4대보험의 회계처리 방식 전표입력 계정 사용

4대보험 회계처리, 왜 다르게 나뉘어 처리할까요? 🤔

직장에서 4대보험(국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험)을 회계 처리할 때 각각의 보험이 다른 계정으로 분류됩니다. 그 이유가 궁금하셨나요? 초보자도 쉽게 이해할 수 있도록 풀어보겠습니다! 😊

 

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1️⃣ 국민연금: 세금과공과금 계정

국민연금은 우리가 은퇴 후에 받게 되는 노후 생활비를 준비하는 제도인데요. 세금과 비슷하게 의무적으로 내야 하는 돈이라서 '세금과공과금'이라는 계정으로 분류됩니다.

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2️⃣ 건강보험: 복리후생비 계정

건강보험은 우리가 병원에 갈 때 보험 혜택을 받을 수 있도록 도와주는 제도입니다. 이건 회사가 직원의 건강을 챙기기 위해 지원하는 돈이기 때문에, 직원 복지 차원에서 '복리후생비' 계정으로 처리됩니다.

 

※ 추가적으로 만약 기술연구소 직원이 있다면 국민연금과 건강보험 금액은 연구개발비 계정으로 사용할 수 있습니다.

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3️⃣ 고용보험 & 산재보험: 보험료 계정

• 고용보험: 직원이 실직했을 때 지원금을 받을 수 있도록 하는 제도예요.
• 산재보험: 직장에서 일하다 다쳤을 때 치료비와 보상금을 받을 수 있도록 하는 제도입니다.

이 둘은 이름에서도 알 수 있듯이 보험의 성격이 강하기 때문에, '보험료'라는 계정으로 따로 분류됩니다.

 

 

 

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💡 왜 이렇게 나누는 걸까요?

회계 처리는 단순히 돈을 기록하는 게 아니라, 어떤 목적으로 돈이 쓰였는지 명확히 하기 위해 이렇게 나눕니다. 그래야 회사도 비용 관리를 체계적으로 할 수 있고, 필요할 때 정확한 정보를 활용할 수 있어요.

 

이렇게만 이해하시면 4대보험 회계처리, 더 이상 어렵지 않겠죠? 😄

 

 

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